Base Line oferece serviços flexíveis de Terceirização de Folha de Pagamento para empresas que desejam melhorar sua gestão nos processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Assim, conseguimos administrar as complexas e demoradas rotinas, incluindo todos os processamentos, e cálculos e assegurando que as necessidades dessas empresas sejam atendidas em tempo hábil.

O resultado é a melhoria da produtividade, com simplificação da administração e redução de custos. Além disso, obtém-se um processo de folha de pagamento mais eficiente para sua empresa e seus funcionários, com apresentação de relatórios gerenciais importantes para a administração ao longo do ano.

 

Rotinas Mensais

 

–     Processamentos das admissões dos colaboradores;

–     Anotações nas carteiras de trabalho (encaminhamento de etiquetas) e cadastramento no PIS;

–     Gerenciamento e alterações cadastrais – Ficha de Registro Eletrônica;

–     Comunicações mensais ao Ministério do Trabalho das admissões e desligamentos – (CAGED);

–     Elaborações de Folhas de Pagamento e Adiantamento;

–     Emissões de Demonstrativos de Pagamentos;

–     Elaboração e emissão dos Encargos Sociais – INSS, FGTS, IRF, Contribuições Sindicais e outros;

–     Elaboração e emissão dos avisos e recibos de férias;

–    Rescisões de Contratos de Trabalho e acompanhamento nos Sindicatos ou Ministério do Trabalho para homologações em São Paulo;

–   Acompanhamentos dos exames médicos e afastamentos;

–   Remessas das Integrações Bancárias;

 

Rotinas Anuais

 

–    Acompanhamento das Convenções Coletivas dos sindicatos e cálculos dos reajustes salariais;

–    Elaboração da Folha do 13º Salário;

–    Elaboração e entrega dos relatórios DIRF e RAIS;

–    Emissões dos Informes de Rendimentos para Declaração do Imposto de Renda.

 

Benefícios Imediatos

 

Ficha de registro eletrônica:

– Eliminação de custos com armazenamento de papéis e impressão, mantendo a qualidade dos registros individuais de seus funcionários, sem necessidade de manter arquivos físicos;

– Agilidade nos processos de RH, evitando o risco de extravio de documentos;

– Simplificação do atendimento e da apresentação de documentos necessários ao processo, com consultas ágeis às informações;

– Ponto eletrônico integrado com a folha de pagamento e tratamento dos dados por meio de integração bancária, aplicativos ERPs e sistema contábil da sua empresa, o que permite à área contábil autonomia para gerar relatórios;

– Controle de cálculos dos acordos sindicais e convenções, com base nas regras para concessão de benefícios e auxílios, pisos e limites salariais, condições de estabilidade e cláusulas rescisórias;

– Aplicação dessas regras de cálculo à folha de pagamento e geração automática de guias e relatórios, com cálculos para as contribuições, mensalidades sindicais e contribuições confederativas;

– Acesso a excelentes geradores de relatórios e gráficos de indicadores em PDF, TXT e Excel

– Suporte legal com equipe jurídica voltada ao estudo das mudanças da legislação trabalhista brasileira.

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